• Artiklens indhold er godkendt af redaktionen

mandefagsstrategi

Oprindelig forfatter DD Seneste forfatter Redaktionen

mandefagsstrategi, tiltag især i 1980'erne med det formål at få kvinder ind i traditionelle mandefag. Målet var at ændre det kønsopdelte arbejdsmarked og mindske kvindearbejdsløsheden. Flere ministerier, Arbejdsgiverforeningen og LO samt de regionale ligestillingskonsulenter lavede kampagner for at gøre pigernes valg af uddannelse mere bredspektret og for at få arbejdsgiverne til at ansætte kvinder i utraditionelle fag. Kønsopdelingen viste sig at være svær at ændre, men de helt "etkønnede" fag er stort set forsvundet. I dag er der fx kvindelige piloter og smede og mandlige jordemødre og sygeplejersker.

Annonce

Referér til denne tekst ved at skrive:
Drude Dahlerup: mandefagsstrategi i Den Store Danske, Gyldendal. Hentet 25. november 2017 fra http://denstoredanske.dk/index.php?sideId=121458