Husbondansvar er erstatningsansvar for de ansattes skadegørende handlinger, som ifølge 3-19-2 i Christian 5.s Danske Lov fra år 1683 under visse omstændigheder kan pålægges en arbejdsgiver.
Faktaboks
- Også kendt som
-
principalansvar eller arbejdsgiverens hæftelsesansvar
Der skal foreligge et ansættelsesforhold. Arbejdsgiveren skal have instruktionsbeføjelse, dvs. kunne lede og fordele arbejdet over den ansatte medarbejder. Den ansatte skal have handlet culpøst. Skaden skal være forvoldt i tjenesten, dvs. under arbejdets udførelse (omfatter også svinkeærinder). Handlingen fra den ansatte må ikke være et abnormt skridt eller udført i kådhed.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.