Slovakiets sociale sikkerhedssystem hviler på obligatoriske statslige socialforsikringsordninger for lønmodtagerne. Ret til alderspension forudsætter mindst 25 års beskæftigelse; pensionsalderen afhænger af erhverv og varierer mellem 55 og 60 år for mænd og mellem 53 og 57 år for kvinder. Den består af en beskeden grundpension, hvortil lægges en tillægspension, hvis størrelse står i forhold til antallet af år på arbejdsmarkedet. Hertil kommer evt. enkepension og invalidepension. Arbejdsløshedsforsikring er obligatorisk; der gives understøttelse i højst et år. Også dagpenge under sygdom ydes i højst et år.
Der lægges stor vægt på familien og familiepolitikken, og der ydes børnetilskud, barselsdagpenge samt udstrakt familierådgivning gennem statslige rådgivningskontorer.
Ved siden af det offentlige sundhedsvæsen er der en voksende privat sundhedssektor. Omsorg og hjemmepleje for ældre og handicappede udføres fortrinsvis af frivillige, ulønnede medarbejdere under vejledning af statsansatte sygeplejersker. Socialforsikringerne betales af arbejdsmarkedsbidrag; arbejdsgiverne betaler 2/3, de forsikrede lidt under 1/3, og resten betales af staten.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.