• Artiklens indhold er godkendt af redaktionen

kønskvotering

Oprindelig forfatter DD Seneste forfatter Redaktionen

kønskvotering, positiv særbehandling, omdiskuteret metode til at skabe balance mellem andelen af kvinder og mænd, fx i politik, på en uddannelse eller i et fag. Formålet med kvotering er måske blot i en overgangsperiode at kompensere for direkte diskrimination eller indirekte barrierer.

En metode er kvoter eller måltal, som det fx ses i visse virksomheders plan for øgning af antallet af kvindelige ledere.

En anden metode, der altid vækker stor debat, er kvotering ved besættelse af enkeltstillinger: Ved moderat kønskvotering foretrækkes kvinden eller "det underrepræsenterede køn", hvis to ansøgeres kvalifikationer i øvrigt er lige, ved radikal kønskvotering kan en mindre dygtig, men dog kvalificeret ansøger foretrækkes.

Annonce

Den danske ligestillingslov tillader positiv særbehandling som middel, hvis målet er reel ligestilling.

Kønskvotering er i Danmark blevet benyttet ved fx optagelse af mænd på seminarierne eller tildeling af særlige stipendier for kvinder inden for naturvidenskaberne, men benyttes i øvrigt kun sjældent.

Referér til denne tekst ved at skrive:
Drude Dahlerup: kønskvotering i Den Store Danske, Gyldendal. Hentet 18. november 2017 fra http://denstoredanske.dk/index.php?sideId=113428