Redaktion og opdatering af indholdet på denstoredanske.dk er indstillet pr. 24. august 2017. Artikler og andet indhold er tilgængeligt i den form, der var gældende ved redaktionens afslutning.

  • Artiklens indhold er godkendt af redaktionen

Hovedaftalen

Oprindelig forfatter JRB Seneste forfatter Mads L.

Hovedaftalen, Hovedaftalen mellem Dansk Arbejdsgiverforening, DA, og Landsorganisationen i Danmark, LO, revideret udgave af Septemberforliget af 5.9.1899. Septemberforliget blev første gang ændret ved Hovedaftalen af 18.11.1960, der blev opsagt til udløb i foråret 1969. Herefter blev en ny Hovedaftale indgået pr. 1.11.1973 med ændringer pr. 1.3.1981, 1.3.1987 og 1.1.1993; suppleret med protokollater.

Hovedaftalen er en kollektivaftale, hvis indhold er kopieret på store områder uden for DA-LO-området; den fastslår bl.a. de ansattes organisationsret samt fredspligten, dvs. pligten for arbejdsmarkedets parter til ikke at varsle eller udøve konflikt i en overenskomstperiode vedrørende forhold, som er reguleret i overenskomsten. Endvidere er spørgsmål om varsling af konflikt (interessekonflikt), om urimelige afskedigelser og Afskedigelsesnævnet og om fællesmøder reguleret i Hovedaftalen; den indeholder også bestemmelser om tillidsrepræsentanter, arbejdsledere og medejerskab af virksomheder, ligesom den fastslår grundprincippet om arbejdsgiverens ledelsesret.

Hovedaftalen på Arbejdsrettens hjemmeside

Annonce

Referér til denne tekst ved at skrive:
Jørgen Rønnow Bruun: Hovedaftalen i Den Store Danske, Gyldendal. Hentet 21. september 2018 fra http://denstoredanske.dk/index.php?sideId=93350