Værdibaseret ledelse er et ledelsesperspektiv, som er beslægtet med begreber som visionsledelse, den lærende organisation, sociale og etiske regnskaber og virksomheders sociale ansvar.
Et centralt tema i værdibaseret ledelse er, at både ledere og de ansatte udvikler og bruger en række fællesværdier som rettesnor for deres handlinger og dermed supplerer regel- og økonomistyring. Værdierne formuleres normalt i en kommunikativ proces, der involverer ledelse og ansatte. Resultatet af en sådan proces er ofte formulering af et antal eksplicitte værdier, som alle i organisationen forventes at kende til og efterleve. Efter formuleringsprocessen er det en vigtig opgave for ledelsen vedvarende at kommunikere og efterleve værdierne, så de efterhånden siver ud i alle organisationens kroge og accepteres af organisationens medlemmer.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.