Den britiske Aston-forskningsgruppe, med bl.a. Derek S. Pugh (1930-2015) og John Child (f. 1940), udviklede seks mønstervariable til karakteristik af organisatoriske strukturer: specialisering, standardisering, dokumentation, centralisering, konfiguration og fleksibilitet. Gruppen betonede især betydningen af virksomhedernes størrelse for variationerne i variablerne.
Joan Woodward (1916-71) lagde derimod vægt på teknologiens betydning i form af variationer mellem ordreproducerende virksomheder, masseproducerende virksomheder og procesvirksomheders strukturer.
Siden udviklede Paul R. Lawrence (1922-2011) og Jay W. Lorsch (f. 1932) på basis af empiriske studier de to strukturelle grundformer: den mekanistiske og den organiske.
Den mekanistiske struktur er kendetegnet ved en fast arbejdsdeling og koordination via et hierarki og er velegnet til løsning af simple, gentagne opgaver, der optræder i store mængder. Den organiske struktur er præget af en flydende arbejdsdeling og uformel koordination mellem organisationens medlemmer og er velegnet til løsning af komplekse engangsopgaver.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.